Ingénieur hospitalier : statut, NBI ,salaire et primes

jeudi 18 octobre 2007
popularité : 6%

Statut

Dans les centres hospitaliers régionaux (liste fixée par le ministre de la santé : arrêté du 10 juin 1992) peut être créé un emploi fonctionnel d’ingénieur général (5 échelons).

Décret n°2007-1186 du 3 août 2007 modifiant le décret n°91-868 du 5 septembre 1991 portant statuts particuliers des personnels techniques de la fonction publique hospitalière (modifications précédentes : n°94-939 (25/10/94), n°94-1094 (16/12/94), n°96-485 (29/05/96), n°96-961 (29/10/96), n°98-654 (27/07/98), n°98-1219 (29/12/98)).

Décret n° 2007-1187 du 3 août 2007 modifiant le décret n°91-869 du 5 septembre 1991 relatif au classement indiciaire des personnels techniques de la fonction publique hospitalière( modifications précédentes : n°94-940 (25/10/94), n°94-1095 (16/12/94), n°96-962 (29/10/96)).

Arrêté du 3 août 2007 modifiant l’arrêté du 5 septembre 1991 relatif à l’échelonnement indiciaire des personnels techniques de la fonction publique hospitalière.

Le reclassement des agents du corps des ingénieurs hospitaliers prend effet à compter du 25 juin 2007.

GRILLE INDICIAIRE : ingénieur hospitalier

JPEG - 51.9 ko

Pour accéder au grade d’ingénieur hospitalier principal : Compter 6 années au moins de services effectifs dans le corps des ingénieurs hospitaliers

GRILLE INDICIAIRE : ingénieur hospitalier principal

JPEG - 50.6 ko

Peuvent accéder au grade d’ingénieur hospitalier en chef de classe normale :

  • Les ingénieurs hospitaliers principaux justifiant d’au moins 1 année d’ancienneté dans le 5ème échelon d’ingénieur en chef .
  • Après examen professionnel les ingénieurs hospitaliers comptant 12 ans au moins de services effectifs dans le corps des ingénieurs hospitaliers.

GRILLE INDICIAIRE : ingénieur hospitalier en chef de classe normale

JPEG - 50.6 ko

Peuvent accéder au grade d’ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle :

  • les ingénieurs en chef de classe normale justifiant de 6 ans de services effectifs accomplis dans ce grade et d’au moins 1 an d’ancienneté dans le 5ème échelon de ce grade.
  • Après examen professionnel, les ingénieurs hospitaliers principaux comptant 1 an au moins d’ancienneté dans le 4ème échelon et 4 ans de services effectifs dans ce grade.

EMPLOI FONCTIONNEL : INGENIEUR GENERAL

JPEG - 50.6 ko

INDEMNITES ET PRIMES :

  • Prime de technicité arrêtée par le directeur en fonction de la valeur professionnelle du bénéficiaire payable chaque mois. Son montant ne peut être inférieur au montant mensuel de l’indemnité de sujétion spéciale (les 13 heures) . Le taux « plafond » est de 45 % du traitement brut mensuel indiciaire du bénéficiaire. Cette indemnité forfaitaire est exclusive de l’octroi de la prime de service et de l’indemnité de sujétion spéciale.

En cours de publication : Décret modifiant le décret n° 91-870 du 05 septembre 1991 modifié relatif à l’attribution d’une prime de technicité aux ingénieurs hospitaliers.


Commentaires  (fermé)

mardi 12 avril 2011 à 22h53

Bonsoir,
Ingénieur principal, je confirme que vos grilles ne sont pas les bonnes (en chef, général...)
merci

mardi 15 février 2011 à 07h35

bonjour
je suis ingenieur principal en cdi depuis plus de 4 ans, puis je avoir la prime de technicité ?
En effet dans mon établissement précedent je l’avais , aprés mutation je ne l’ai plus .
Mon nouveau DRH me dit que les contractuels n’y ont pas droit.

Merci de votre réponse

vendredi 16 avril 2010 à 10h21

bonjour,

je suis ingénieur contractuel de la fonction publique hospitalière.
Cela fait 2 ans que je suis en poste et personne ne m’a parlé de la prime de sujétion spéciale.
Est-elle de droit au même titre que le SFT Si l’on a des enfants ?
Si oui, pensez vous que je puisse toucher les 2 ans d’arriéré ?
Je vous remercie par avance pour vos réponses
cldt.

Site web : ingénieur contractuel et prime de sujétion spéciale
mardi 13 octobre 2009 à 12h26

bonjour,
je suis TSH avec une licence et j’aurais bien aimé profiter de la réponse qu’a pu avoir la personne qui a écrit :
[bonjour,
je suis technicienne de laboratoire et j’aimerais savoir s’il est possible d’acceder au poste d’ingénieur de biologie par voie interne . je n’arrive pas à trouver de réponse à ma question, ni sur internet ni aupres de la direction de mon établissement. Vous est-il possible de me dire quels sont les postes hospitalier auxquels peut prétendre une personne disposant d’une licence de biologie et si cela peut apporter un benefice dans ma remuneration. si vous pouvez me repondre je vous en serai extremement reconnaissante, merci d’avance pour votre (…) ]

Est-ce possible ?

Merci de votre collaboration

Logo de Pipo
dimanche 6 septembre 2009 à 04h49, par  Pipo

Il n’y a pas d’erreur, les grilles sont conformes à celles du décret 2007-1186 du 03 août 2007

Logo de abkar
vendredi 17 juillet 2009 à 11h01, par  abkar

Tout à fait,
Il n’y a que les grilles ’ingénieur hospitalier’ et ’ingénieur hospitalier principal’ qui sont justes.
D’autre part il manque la grille ’ingénieur hospitalier en chef de classe exceptionnelle’.
A corriger !!!

jeudi 11 juin 2009 à 11h50

Bonjour,
il ya certainement une erreur, les 3 grilles suivantes sont identiques :
ingénieur hospitalier principal
ingénieur hospitalier en chef de classe normale
INGENIEUR GENERAL

Logo de cécile
mardi 13 mai 2008 à 17h15, par  cécile

bonjour,

je suis technicienne de laboratoire et j’aimerais savoir s’il est possible d’acceder au poste d’ingénieur de biologie par voie interne .
je n’arrive pas à trouver de réponse à ma question, ni sur internet ni aupres de la direction de mon établissement.
Vous est-il possible de me dire quels sont les postes hospitalier auxquels peut prétendre une personne disposant d’une licence de biologie et si cela peut apporter un benefice dans ma remuneration.
si vous pouvez me repondre je vous en serai extremement reconnaissante, merci d’avance pour votre réponse.