journée de carence

retrait de cette mesure
lundi 19 mars 2012
popularité : 0%

CGT Hôpital de DREUX TEL 5260 JOURNEE DE CARENCE application en septembre 2012, décision de la direction. La circulaire s’applique dés le 1er janvier 2012. circulaire ministérielle du 24 février 2012.(article 15,loi n°2011-1977 du 28.12.2011) Apres le gel du point d’indice, l’augmentation des cotisations retraite, de la mutuelle... A chaque ‘’arrêt maladie ‘’l’agent perdra une journée de salaire en moyenne . A titre d’exemple, nous avons calculé ce que perdront les agents (en moyenne) selon l’indice : IDE CN CAT A PERD 69¤91 IDE CN CAT B PERD 64¤82 AS CN PERD 48¤77 OPQ PERD 48¤77 AD.Aministratif PERD 48¤77 ASHQ PERD 47¤07

  • IL y aura retenue sur les primes et indemnités dues au titre de la 1ère journée du congé maladie.
  • Il y aura également retenu sur l’indemnité de résidence, allocations, indemnités versées aux agents, à l’exclusion de la GIPA( Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat).
  • Il y aura également amputation sur la prime de service, sur la NBI, sur les majorations et indexations Outre mer.
  • Les congés maladie sont rémunérés sur une base de 90 jours à plein traitement. Ainsi, si un agent est en congé maladie pendant plus de 3 mois, le passage à demi-traitement s’opérera après 89 jours de congé maladie rémunéré à plein traitement. Le jour de carence lié à la situation de congé maladie est compté comme du temps de service effectif. Le jour de carence est donc pris en compte dans le calcul de la retraite.PAR contre Les cotisations pour pension ne sont pas prélevées(en moins pour la pension de retraite) aussi bien la retenue salariale que la contribution patronale (source CNRACL)
  • Seul le supplément familial de traitement sera maintenu pendant ce jour de carence.
  • pas d’amputation sur les journées enfants malades. Les hospitaliers vont subir une baisse de leur salaire comme s’ils étaient coupables d’être malades. Pour info, les journées de carence du privé sont prises en charge au travers des conventions collectives et des accords d’entreprise. La direction nous a informé que la décision sera appliquée au 1er septembre 2012, avec effet rétroactif au 1er janvier. La CGT avait demandé au nouveau gouvernement d’abroger cette mesure inique, aucune nouvelle à ce jour. La cgt de l’hôpital de Dreux exige le retrait immédiat de cette mesure. Toutes les organisations syndicales nationales ont exigé le retrait de cette mesure. Rejoignez la cgt, n’hésitez pas à nous contacter le 01.08.2012

Commentaires  (fermé)

Logo de FLAMENT Christophe
mardi 5 juin 2012 à 20h07, par  FLAMENT Christophe

Bonjour,

Je m’appelle Monsieur FLAMENT Christophe et je travail dans un centre hospitalier.
En date 30 mai 2012 j’ai commencé mon travail à 7h comme tout les jours et à 9h30
j’ai eu des douleurs thoracique et des fourmillements du côté gauche ma cadre étant absente
c’est la cadre du service pharmacie qui m’a amené au service cardiologie.

Une de mes collègues qui s’occupe des congés et des absences m’a dit que je n’aurais pas à récupérer cette journée
vue que j’avais quitté mon travail à 9h30 et que j’étais en cardiologie jusqu’à 14h30 (je finis mon travail à 14h).

Aujourd’hui ma cadre m’a dit formellement que je perdais une journée (carence).

Pourriez vous me dire si cela est normal tout en sachant que je n’ai pas accepté d’arrêt de travail pour pouvoir
retourner travailler le lendemain. (Mon collègue était en congé et il n’y aurait eu personne à ce poste).

Brèves

31 décembre 2013 - voeux 2014

la CGT de l’hôpital de Dreux vous présente ses v½ux pour 2014. gagner de nouveaux droits, (...)

3 juillet 2013 - Nouvelle brève

Hôpital de Dreux L’équipe de salle de naissance, de maternité, de gynécologie et de (...)

1er janvier 2013 - voeux 2013

la cgt de l’hôpital de Dreux souhaite à ses visiteurs une bonne année (...)

28 août 2007 - Mérite ???

prime de 10 000 euros pour certains directeurs, pour nous à l’hopital de Dreux, de (...)